70 שעות.

תכני הקורס מבוססים על מדעי ההתנהגות והניהול, והשילוב האינטגרלי בין הקורס לאימון האישי מביא כל משתתפ/ת לתוצאות אישית מוכחות.

הקורס מיועד למנהלים שמרגישים שיכולותיהם האישיות אינן מגיעות למימוש אופטימלי, מנהלים מדרגי הביניים ומנהלי הקו הראשון. מנהלים שצמחו מהשטח.

מטרות הקורס:

• מתן מענה לצורכי המנהל להתמודד עם מצבי ניהול משתנים בניהול עובדים ומשימות.
• פיתוח תודעה וחזון אישי/מנהיגותי כחלק מתהליך העצמה אישית.
• זיהוי עוצמות אישיות למימוש פוטנציאל אישי בקשרי הניהול.
• הכרת גישות וכלים חדשים בניהול והבנת משמעותם לחיי הארגון.
• פיתוח האינטליגנציה הרגשית ושיפור האסרטיביות האישית כמנהל.

מנחה הקורס:

ערן שי – פסיכולוג ארגוני/חברתי – מנכ"ל מכון כריזמה MP בע"מ – להעצמה ופיתוח אנושי.

מאמנים – מאמני מכון כריזמה – אקדמאים – מדעי ההתנהגות.

עלות:

מחיר למשתתף יחיד מארגון – 3600 ₪.

על משתתפים נוספים מהארגון תינתן הנחה.

מיקום ומועד:

פתיחת הקורס – 30/4/2007.

שעות 9:00 – 14:00,

הקורס במתחם הבורסה ליהלומים ברמת גן.
(הפתיחה מותנית במספר נרשמים מינימלי)

נושאים מרכזיים בקורס:

• מנהיגות וניהול – תהליך ומגמות עכשוויות. – חזון אישי וארגוני.
• תרבות ארגונית – עיצוב לקידום הארגון.
• שירות איכותי – תהליכי ביצוע – פרוייקט צוותי שיפור מחלקתיים.
• תקשורת בינאישית – מנהיגות בביטוי רגשי מעצים.
• יצירתיות ויציאה מפרדיגמות מכשילות כבסיס לפריצת דרך אישית.
• יעדים ומטרות – הפיכת תוכנית לביצוע.
• הנעה והפעלה של אנשים וצוותים.
• אינטליגנציה רגשית בניהול.
• ניהול ישיבות ודיונים.
• ניהול זמן – שינוי הרגלים.
• עולם האימון (Coaching) והחניכה – משמעות וכלים למנהל.
• אסרטיביות וניהול קונפליקטים בניהול אנשים – עובדים, לקוחות וספקים.
• ניהול מוצלח של משא ומתן בעולם עיסקי תחרותי.
• ניהול פרוייקטים ומשימות – המנהל כייזם.
• הערכת עובדים - משוב ובקרה על תהליכי ביצוע של צוות ושל יחידים.