|
אופק חדש |
עוז לתמורה |
|
תוספת שכר 24% |
תוספת שכר 60% |
|
הורדת ערך שעת עבודה |
העלאת ערך שעת עבודה |
|
מוחק – פוגע בגמולי שעות |
גמולי השעות לא נפגעים |
|
אין שעות חינוך – 2ש' נעשות בפועל בשעות הפרטניות |
יש 3 שעות חינוך – נלקחות משעות פרונטאליות |
|
אין שעות אם פרונטאליות (2.5 שעות שהייה) |
יש 3 שעות אם לא נפגעות |
|
אין גמולי שעות תפקיד |
יש גמולי השעות. גמולי השעות לא נפגעים |
|
אין גמולי השתלמות |
יש גמולי השתלמות |
|
אין גמול פיצול |
יש גמול פיצול |
|
אין תוספת הכשרה |
יש תוספת הכשרה |
|
שנת שבתון נפגעת |
שנת שבתון לא נפגעת |
|
יש פגיעה בחישוב הפנסיה התקציבית |
אין פגיעה בפנסיה התקציבית |
|
אין תוספת ותק צבאי |
יש תוספת ותק צבאי |
|
תואר שני 5% |
תואר שני 10% |
|
תואר שלישי 5% |
תואר שלישי 15% |
|
גמישות העסקה פיטורים מהירים |
שמירה על זכויות - פיטורים איטיים |
|
אין תוספת שחיקת שכר |
יש תוספת שחיקת שכר |
|
מילוי מקום 25% |
מילוי מקום 124% |
|
חובת הצטרפות |
אין חובת הצטרפות |