|
דרמה מנהיגות
מודל "הדרמה מנהיגות" הוא פרי ניסיון של עבודה בזירה העסקית עם מנהלים מתחומים מגוונים,
בשילוב עם לימודי פילוסופיה, פסיכולוגיה והנחיית קבוצות .
נושאים:
1. פיתוח מנהיגות מנהלים. (חיבור בין מנהיגות להשגת מטרות ויעדים).
2. פתרון מצבי משבר (קונפליקט).
3. העלאת מוטיבציה בקרב מנהלים.
המודל
המודל הוא קבוצתי בעיקרו,"דרמתי" ו"ומשחקי", ולכן עוקף התנגדויות,
קשיים וחסמים שונים, המאפיינים סיטואציות מקצועיות ורגשיות.
מאפשר "משחק סיטואציות" יומיומיות, איתן מתמודד המנהל.
משחק הסיטואציה" מאפשר ל"שחקן ", ולקבוצה- "שחקני המשנה", שיחזור והבנה של התנהגויות ורגשות , חשיבה על אפשרויות נוספות להתמודדות, ולפיכך חוויה מתקנת ופתיחת ערוצים נוספים, להשגת מטרות ועמידה ביעדים.
הייחודיות של מודל זה הוא בכך שמאפשר התייחסות לשני רבדים משמעותיים בעת ובעונה.
הרובד האישיותי –רגשי של מנהל והרובד המקצועי- השגת מטרות מגוונות.
"דרמה מנהיגות" - שינוי מהותי בתהליך קצר מועד, בחוויה מהנה המעודדת יצירתיות.
|