כללי
- 22-06-2016
- מאת tamirpoly
בדיקת עובדים בתוך הארגון
מלאכת ניהול של ארגון
בכל קנה מידה – בין אם מדובר בעסק פרטי וקטן ובין אם מדובר בתאגידי ענק של ממש –
היא מלאכה לא פשוטה בכל מקרה. בראש ובראשונה, מדובר באחריות מקיפה ובלתי פוסקת,
שנוגעת לכל פרט ופרט בחיי הארגון. כמנהלים, הצלחת הארגון היא הצלחה שלנו ושל כל
שאר העובדים והמרכיבים בארגון, ואילו כישלון הארגון הוא בראש ובראשונה שלנו
והאחריות עליו מוטלת עלינו. אם כך, ברור מדוע אנחנו רוצים להיות עם היד על הדופק
ולוודא שהעובדים שלנו מבצעים את עבודתם בצורה הטובה ביותר, ומשום כך אנחנו גם
רוצים אמצעי מעקב וניטור אחר העובדים – וחשוב לדעת מה מותר ומה אסור לנו לעשות
מבחינה חוקית.
מה מותר ומה אסור לנו
לעשות על פי חוק בכל מה שנוגע לבדיקה של עובדים בתוך הארגון
·
פוליגרף – אחד
הכלים היעילים ביותר למעקב של מקום העבודה אחר עובדיו הוא בדיקת פוליגרף. לכל ארגון
יש זכות לבצע בעובדיו בדיקת פוליגרף איכותית על נושאים עסקיים שונים, שמתבצעת על ידי חברה חיצונית ומקצועית של
ביצוע בדיקות אלה. בדיקה תקופתית שכזו בנושאים שנוגעים לסודות עסקיים ולאיכות
עבודה היא הכרחית עבור ארגונים רבים מאוד במציאות העסקית המודרנית.
ברגע שאתם יודעים מה
מותר ומה אסור לכם, אתם יכולים לבחור באפשרויות הנכונות ביותר לארגון שלכם
במאמר זה ציינו כמה
וכמה אמצעים בולטים למעקב אחרי עובדים, וחשוב להימנע מדברים שיכולים לחשוף אתכם
לתביעות בבית הדין לעבודה על ידי העובדים שלכם. כשאתם יודעים מה מותר לכם לבצע –
החל מבדיקות פוליגרף ועד מצלמות אבטחה – אתם יכולים לבצע את המעקב האיכותי והנכון
אחר העובדים שלכם בצורה בטוחה וחוקית. בכל מה שנוגע להצלחת הניהול שלכם בעסק,
מדובר באפשרות חשובה במיוחד עבורכם.